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E se uno non ha il computer? (reprise)

Torno sul tema del post precedente con un piccolo aneddoto. Una persona che conosco si è presentata nei giorni scorsi nel mio ufficio con una richiesta che sul momento mi ha lasciato un po’ perplesso. Mi ha chiesto infatti di inviare il suo curriculum tramite e-mail in risposta ad un annuncio relativo ad un’offerta di lavoro. Le ho spiegato che se lo avessi fatto, il messaggio e-mail sarebbe stato inviato a mio nome e che sarei stato io il destinatario di eventuali risposte. Inoltre le ho fatto notare che sarebbe stato per lei un po’ penalizzante il farsi inviare l’e-mail da altri in quanto sarebbe risultata evidente la sua carenza in campo informatico. Lei ci è rimasta un po male e poi è uscita con la fatidica frase: “E se uno non ha il computer allora non può più lavorare?”

Forse non è proprio così, oltretutto stiamo parlando di un posto di lavoro da cameriera, un’attività che può certo essere svolta alla perfezione pur essendo privi di conoscenze in campo informatico. Resta però evidente che il digital divide non è relativo solo alla mancanza di connessione a banda larga (tra l’altro la zona dove abita la ragazza rientra in quelle coperte da ADSL) ma è spesso dovuto a una mentalità limitante, poco propensa ad accettare il progresso tecnologico e a sfruttarne i vantaggi offerti per migliorare le proprie condizioni di vita (cioè non solo per scaricare musica e film…).

In ogni modo, per aiutare la ragazza, ho creato un account di posta a suo nome, ho scannerizzato il documento (scritto in parte al pc e in parte a matita…) e l’ho inviato all’indirizzo e-mail indicato nell’annuncio. In bocca al lupo!

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